1日通い新人指導員

新人の育て方がわかる!

新人の褒め方・叱り方から、具体的なOJT計画の作成方法までしっかり修得

研修名
新人指導員養成研修
研修のタイプ
1日通い
研修の目的
新人の褒め方、叱り方から具体的なOJT計画の作成方法までを修得する
対象者
新人指導員
スケジュール (例)
 1日通い
9:30[オリエンテーション]

❶新人指導員の役割
・行動レベルで考える
【グループ討議】新人指導員の役割
12:00昼食休憩
12:45❷新人の指導育成のポイント
【グループ討議】新人の指導育成
・指導育成のポイント
 [参考]新人のデータベースを作るための質問
・効果的なコミュニケーション
・後輩に対するコミュニケーション/チェックリスト
・話をよく聴こう
・共感的コミュニケーション
・上手な褒め方・叱り方チェックリスト
 [参考]新人指導マニュアル

❸指導育成のPDCA
・OJT7つのステップ
・指導育成計画立案・実施のポイント
・1年後の到達目標レベルと到達度チェック
・新人育成計画書・実績報告書

❹今後に向けて
17:00