1日通い若手キャリア採用者（中途採用者）
キャリア採用者研修受講から3ヶ月を経て
申込み受付中
-
研修名
-
キャリア採用者フォローアップ研修
-
研修のタイプ
-
1日通い
-
研修の目的
-
現在の悩みを解消し、業務に専念できるようにする
更なる組織貢献に向け、業務改善に繋がる問題解決法を習得する -
対象者
-
若手キャリア採用者（中途採用者）
申込み受付中 2021年12月10日 東京
| 日時 | 2021-12-10 09:30 〜 2021-12-10 17:00 |
|---|---|
| 場所 |
日鉄総研 セミナールーム
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2階 交通アクセスJR線「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩2分東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 B3、B4、D1出口 直結 東京メトロ日比谷線「日比谷」駅 B3、B4、D1出口 直結 都営地下鉄三田線「日比谷」駅 B3、B4、D1出口 直結 |
| 受講料 |
30,000
円
+ 消費税10%
昼食代を含む |
| 対象者 | 若手キャリア採用者（中途採用者） |
| 定員数 | 25 名(最少催行人数 10 名) |
| お問い合わせ先 | ビジネスソリューション部 企業研修室 お問い合わせ |
スケジュール (例)
| 1日通い | |
|---|---|
| 9:30 | [オリエンテーション] ❶入社後の実践内容とセルフチェック (OJT計画書、キャリア採用者研修の行動計画書より) ・うまくいっていることとうまくいっていないこと ・問題解決の考え方/要因と原因 ❷手軽にできる問題解決:討議法 ・「どうしたら“うまく”、“良く”なる」 |
| 12:00 | 昼食休憩 |
| 13:00 | ❸効率的業務遂行にむけて:タイムマネジメント ・時間管理の目的 ・スケジュールとプランの区別管理 ・見積もり時間と実際時間の誤差調整 ・優先順位のつけ方 ❹キャリアを活かす ・業務改善を考える ・業務改善を提案する ・コミュニケーション/巻き込み力を磨く ❺次世代キャリア採用者に繋ぐ ・モチベーションコントロール術 ・研修総括 ・グループ討議「オンボーディング」の取り組みへ 【発表】メンバーズコメント、フィードバック ❻今日の振り返り |
| 17:00 |