1泊2日中堅社員(入社5-10年)

職場を変えるキーパーソンになる!

自らが中心となって積極的に職場を変えていく力が身に付く!

研修名
中堅社員研修
研修のタイプ
1泊2日
研修の目的
職場内で積極的なリーダーシップを発揮する
マネジメントの素養を身につける
対象者
中堅社員(入社5-10年)
スケジュール (例)
 1日目2日目
8:30 ❹コミュニケーションと人間関係
・演習「9人のポジション」
・解説「コミュニケーションの基礎 」
・討議「報・連・相のレベルアップ 」
・解説「報・連・相のポイント」
・解説「積極的な人間関係つくり」
9:30[オリエンテーション]

❶中堅社員に求められる役割と行動
・演習&解説「中堅リーダーのための自己能力セルフチェック」
・討議「中堅リーダー社員の果たすべき役割 」
12:00昼食休憩昼食休憩
12:45・事例研究「ある職場の一日」
・解説「中堅リーダー社員の基本的な考え方 」

❷業務の改善と改革
・討議「仕事のマンネリ化 」
・解説「改善・改革を進めるために」
・解説「仕事のサイクル 」
・解説「管理のサイクル15の法則 」

❸自己職場の課題発掘と解決
・演習「問題点の棚卸し一覧表 」
・解説「問題とは 」
・討議「職場問題点発見のポイント」
・解説「問題解決のプロセス」
・解説「問題発見のポイント」
❺後輩の指導
・討議「後輩の育成指導のポイント」
・解説「後輩の育成指導 」

❻リーダーシップ
・討議「リーダーの特徴 」
・演習「リーダーシップスタイルチェックリスト」
・解説「リーダーシップの4類型 」
・解説「リーダーシップ理論 」

❼研修を終えるにあたって
・演習「自己課題実践取り組み計画書の作成 」

[17:00終了]
17:00
18:00夕食休憩
20:00