1泊2日中堅社員(入社5-10年)

職場を変えるキーパーソンになる！

自らが中心となって積極的に職場を変えていく力が身に付く！

研修名: 中堅社員研修
研修のタイプ: 1泊2日
研修の目的: 職場内で積極的なリーダーシップを発揮する
マネジメントの素養を身につける
対象者: 中堅社員(入社5-10年)

スケジュール (例)

	1日目	2日目
8:30		❹コミュニケーションと人間関係・演習「9人のポジション」・解説「コミュニケーションの基礎」・討議「報・連・相のレベルアップ」・解説「報・連・相のポイント」・解説「積極的な人間関係つくり」
9:30	[オリエンテーション] ❶中堅社員に求められる役割と行動・演習&解説「中堅リーダーのための自己能力セルフチェック」・討議「中堅リーダー社員の果たすべき役割」
12:00	昼食休憩	昼食休憩
12:45	・事例研究「ある職場の一日」・解説「中堅リーダー社員の基本的な考え方」 ❷業務の改善と改革・討議「仕事のマンネリ化」・解説「改善・改革を進めるために」・解説「仕事のサイクル」・解説「管理のサイクル15の法則」 ❸自己職場の課題発掘と解決・演習「問題点の棚卸し一覧表」・解説「問題とは」・討議「職場問題点発見のポイント」・解説「問題解決のプロセス」・解説「問題発見のポイント」	❺後輩の指導・討議「後輩の育成指導のポイント」・解説「後輩の育成指導」 ❻リーダーシップ・討議「リーダーの特徴」・演習「リーダーシップスタイルチェックリスト」・解説「リーダーシップの4類型」・解説「リーダーシップ理論」 ❼研修を終えるにあたって・演習「自己課題実践取り組み計画書の作成」 [17:00終了]
17:00
18:00	夕食休憩
20:00	夕食休憩